Kariyer
İK Politikamız
Kaliteli, etkin ve müşteri memnuniyeti odaklı iş yaparken asıl değerin çalışanlarımız olduğunun bilincindeyiz. Bu doğrultuda yetkin ve sonuç odaklı insan kaynağı yapısı oluşturmak, bilgi birikimi tam, konusunda uzman çalışanlar yetiştirmek temel stratejimizi oluşturmaktadır.
Bu kapsamda insan kaynakları politikamızın temeli aşağıdaki unsurlardan oluşmaktadır:
- Şirket hedef ve stratejilerimiz doğrultusunda yetkin ve sonuç odaklı insan kaynağının işe alınmasını sağlamak
- Yüksek performansı ödüllendirerek, kurum performansının artırılmasına katkıda bulunmak
- Kurum kültürü içinde yetişen ve kariyerlerinde uzmanlaşan çalışanlarımızı, yöneticilik kadroları için hazırlayarak kurum kültürümüzü pekiştirmek
- Sınıf içi ve uzaktan eğitimlerimiz ile çalışanlara istedikleri zaman ve yerde eğitim alabilme imkanı sunmak
- Çalışan memnuniyetini etkileşimli insan kaynakları uygulamaları ile sağlayarak etkili ve motive edilmiş bir organizasyon oluşturmak
Ücretlendirme ve Yan Haklar
Hedef ve yetkinlik bazlı performans sisteminin kullanıldığı SPRO Teknoloji’de ücret politikası güncel piyasa koşulları göz önüne alınarak belirlenmektedir. Bunun yanı sıra güçlü performansı ayrıştırıp ödüllendirerek çalışanı motive edecek bir ücret politikası uygulamaktadır.
Yan haklarımız :
- Ulaşım ücreti
- Yemek kartı
- Özel Sağlık Sigortası
- Şirket aracı
Performans Değerlendirme & Ödüllendirme
Çalışanlarımızın yıl içerisinde gerçekleştirdikleri performansın ödüllendirilmesi gerektiğini savunuyoruz.
"Hedef ve Yetkinlik" bazlı performans sistemimizle, bulut ortamında çalışanlarımızla şeffaf olarak paylaşabildiğimiz sisteme sahibiz. Böylece adil ve erişilebilir performans değerlendirmesi gerçekleştiriyoruz.
